Кои са двете тенденции в хранителните услуги, които мениджърите трябва да знаят, за да привлекат и задържат служители?

1. Здраве и благополучие . Потребителите все повече се интересуват от възможности за здравословна и питателна храна и искат да работят за компании, които ценят здравето и благосъстоянието на служителите. Мениджърите на хранителни услуги могат да привлекат и задържат служители, като предлагат опции за здравословно меню, осигуряват достъп до уелнес програми за служителите и създават подкрепяща работна среда, която насърчава здравословните навици.

2. Гъвкавост . Служителите ценят гъвкавостта в работните си графици и е по-вероятно да останат в компания, която предлага опции като гъвкаво работно време, дистанционна работа и съкратени работни седмици. Мениджърите на хранителни услуги могат да привлекат и задържат служители, като предлагат гъвкави работни графици, които отговарят на нуждите на техните служители.