Kako napisati pismo upozorenja zaposleniku koji pije alkohol?

Datum: [Umetni datum]

Ime zaposlenika: [Umetnite ime zaposlenika]

ID zaposlenika: [Umetnite ID zaposlenika]

Odjel: [Umetni Odjel zaposlenika]

Predmet: Pismo upozorenja za konzumaciju alkohola na radnom mjestu

Poštovani [ime zaposlenika],

Nadam se da će te ovo pismo dobro pronaći. Pišem vam da službeno izrazim našu zabrinutost u vezi s incidentom koji se dogodio [datum] na našem radnom mjestu, a koji uključuje konzumaciju alkohola.

Primijetili smo da ste bili pod utjecajem alkohola dok ste bili na dužnosti, što je jasno kršenje pravila i propisa naše tvrtke. Kao odgovoran poslodavac vrlo ozbiljno shvaćamo zdravlje, sigurnost i dobrobit naših zaposlenika i nećemo tolerirati bilo kakvo ponašanje koje ugrožava te aspekte.

U skladu s politikom tvrtke o zlouporabi alkohola i supstanci, svaki zaposlenik za kojeg se utvrdi da konzumira ili je pod utjecajem alkohola dok je u prostorijama tvrtke ili tijekom radnog vremena podliježe disciplinskom postupku. Stoga vam ovime izdajemo pismo upozorenja kao prvi korak u rješavanju ovog problema.

Imajte na umu da će daljnji slučajevi konzumacije alkohola ili biti pod utjecajem alkohola na poslu rezultirati strožim stegovnim mjerama, uključujući suspenziju ili prekid radnog odnosa.

Snažno vas potičemo da odmah poduzmete mjere kako biste ispravili ovu situaciju i potražite stručnu pomoć ako je potrebno. Tvrtkin program pomoći zaposlenicima (EAP) dostupan je kao podrška u rješavanju bilo kakvih osobnih ili zdravstvenih problema koji mogu pridonijeti ovakvom ponašanju.

Vjerujemo da ćete ovo upozorenje shvatiti ozbiljno i poduzeti potrebne napore kako biste osigurali striktno pridržavanje pravila i propisa naše tvrtke. Očekujemo pozitivnu promjenu u vašem ponašanju i predanosti održavanju sigurnog i produktivnog radnog okruženja za vas i vaše kolege.

Molimo vas da potvrdite primitak ovog pisma upozorenja potpisivanjem i vraćanjem kopije Odjelu za ljudske potencijale u roku od [broj dana] od datuma izdavanja.

Ako imate pitanja ili trebate dodatna pojašnjenja, slobodno se obratite Odjelu ljudskih potencijala.

Hvala vam na suradnji i pažnji koju ste posvetili ovom pitanju.

Iskreno,

[Vaše ime]

[Vaša pozicija]

[Naziv tvrtke]