Hogyan írjunk figyelmeztető levelet az alkoholfogyasztó alkalmazottaknak?

Dátum: [Dátum beszúrása]

Alkalmazott neve: [Insert Employee's Name]

Alkalmazotti azonosító: [Insert Employee's ID]

Osztály: [Insert Employee's Department]

Tárgy: Figyelmeztető levél munkahelyi alkoholfogyasztásra

Tisztelt [Munkavállaló neve]!

Remélem, ez a levél jól talál téged. Azért írok, hogy hivatalosan kifejezzük aggodalmunkat a [dátum]-án a munkahelyünkön, alkoholfogyasztással kapcsolatos incidenssel kapcsolatban.

Tudomásunkra jutott, hogy szolgálata közben alkoholos befolyásoltság alatt állt, ami egyértelműen megsérti cégünk irányelveit és előírásait. Felelős munkáltatóként nagyon komolyan vesszük alkalmazottaink egészségét, biztonságát és jólétét, és nem tolerálunk minden olyan magatartást, amely veszélyezteti ezeket a szempontokat.

A vállalat alkohollal és kábítószerrel való visszaélésre vonatkozó politikája értelmében minden olyan alkalmazottat fegyelmi eljárás alá vonnak, akiről kiderül, hogy alkoholt fogyaszt vagy befolyása alatt áll a vállalat területén vagy munkaidőben. Ezért a probléma megoldásának első lépéseként figyelmeztető levelet küldünk Önnek.

Tájékoztatjuk, hogy minden további alkoholfogyasztás vagy alkoholos befolyásoltság a munkahelyen súlyosabb fegyelmi intézkedéseket von maga után, beleértve a munkaviszony felfüggesztését vagy megszüntetését.

Nyomatékosan felszólítjuk, hogy haladéktalanul tegyen lépéseket a helyzet orvoslása érdekében, és szükség esetén kérjen szakértői segítséget. A vállalat Munkavállalói Segítségnyújtási Programja (EAP) rendelkezésre áll, hogy támogassa Önt minden olyan személyes vagy egészséggel kapcsolatos probléma megoldásában, amely hozzájárulhat ehhez a magatartáshoz.

Bízunk benne, hogy komolyan veszi ezt a figyelmeztetést, és megteszi a szükséges erőfeszítéseket, hogy biztosítsa vállalatunk irányelveinek és előírásainak szigorú betartását. Pozitív változást várunk viselkedésében és elkötelezettségében a biztonságos és produktív munkakörnyezet fenntartása iránt önmaga és kollégái számára.

Kérjük, igazolja e figyelmeztető levél kézhezvételét aláírásával, és a kiállítástól számított [napok száma]-on belül küldje vissza egy példányát az Emberi Erőforrások Osztályának.

Ha bármilyen kérdése van, vagy további felvilágosításra van szüksége, kérjük, forduljon a Humánerőforrás Osztályhoz.

Köszönjük együttműködését és figyelmét az ügyben.

Őszintén,

[Az Ön neve]

[Az Ön pozíciója]

[Cégnév]