Kokias dvi maitinimo paslaugų tendencijas turi žinoti vadovai, norėdami pritraukti ir išlaikyti darbuotojus?

1. Sveikata ir gerovė . Vartotojai vis labiau domisi sveiko ir maistingo maisto pasirinkimais ir nori dirbti įmonėse, kurios vertina darbuotojų sveikatą ir gerovę. Maitinimo paslaugų vadovai gali pritraukti ir išlaikyti darbuotojus siūlydami sveiko meniu variantus, suteikdami prieigą prie darbuotojų sveikatingumo programų ir kurdami palankią darbo aplinką, skatinančią sveikus įpročius.

2. Lankstumas . Darbuotojai vertina lankstumą savo darbo grafikuose ir labiau linkę pasilikti įmonėje, kuri siūlo tokias galimybes kaip lankstus darbo laikas, nuotolinis darbas ir sutrumpintos darbo savaitės. Maitinimo paslaugų vadovai gali pritraukti ir išlaikyti darbuotojus siūlydami lanksčius darbo grafikus, atitinkančius jų darbuotojų poreikius.