Как се пише предупредително писмо до служител, който пие алкохол?

Дата: [Въведете дата]

Име на служител: [Въведете име на служител]

ID на служител: [Въведете ID на служител]

Отдел: [Вмъкнете отдела на служителя]

Тема: Предупредително писмо за пиене на алкохол на работното място

Уважаеми [Име на служител],

Надявам се това писмо да ви намери добре. Пиша, за да изразя официално нашата загриженост относно инцидента, който се случи на [дата] на работното ни място, включващ консумация на алкохол.

Забелязахме, че сте били под въздействието на алкохол по време на работа, което е явно нарушение на политиките и разпоредбите на нашата компания. Като отговорен работодател, ние приемаме здравето, безопасността и благосъстоянието на нашите служители много сериозно и всяко поведение, което компрометира тези аспекти, няма да бъде толерирано.

Съгласно политиката на компанията за злоупотреба с алкохол и вещества, всеки служител, за който се установи, че употребява или е под влияние на алкохол, докато е в помещенията на компанията или по време на работното време, подлежи на дисциплинарно наказание. Ето защо с настоящото ви издаваме предупредително писмо като първа стъпка за справяне с този проблем.

Моля, имайте предвид, че всички по-нататъшни случаи на консумация на алкохол или под въздействието на алкохол по време на работа ще доведат до по-строги дисциплинарни мерки, включително отстраняване или прекратяване на работа.

Силно ви призоваваме да предприемете незабавни действия за коригиране на тази ситуация и да потърсите професионална помощ, ако е необходимо. Програмата за подпомагане на служителите (EAP) на компанията е на разположение, за да ви подкрепи при решаването на всякакви лични или свързани със здравето проблеми, които може да допринесат за това поведение.

Вярваме, че ще приемете сериозно това предупреждение и ще положите необходимите усилия, за да осигурите стриктно спазване на политиките и разпоредбите на нашата компания. Очакваме положителна промяна във вашето поведение и ангажимент за поддържане на безопасна и продуктивна работна среда за вас и вашите колеги.

Моля, потвърдете получаването на това предупредително писмо, като подпишете и върнете копие на отдел „Човешки ресурси“ в рамките на [брой дни] от датата на издаване.

Ако имате въпроси или се нуждаете от допълнителни разяснения, моля не се колебайте да се свържете с отдел „Човешки ресурси“.

Благодарим ви за съдействието и вниманието към този въпрос.

С уважение,

[Вашето име]

[Вашата позиция]

[Име на фирма]