¿Cómo se escribe una carta de advertencia para un empleado que bebe alcohol?

Fecha: [Insertar fecha]

Nombre del empleado: [Inserte el nombre del empleado]

ID del empleado: [Insertar ID del empleado]

Departamento: [Insertar Departamento del Empleado]

Asunto: Carta de advertencia por consumo de alcohol en el lugar de trabajo

Estimado [Nombre del empleado],

Espero que esta carta te encuentre bien. Le escribo para expresar formalmente nuestra preocupación por el incidente ocurrido el [fecha] en nuestro lugar de trabajo relacionado con el consumo de alcohol.

Nos ha llamado la atención que usted estaba bajo la influencia del alcohol mientras estaba de servicio, lo cual es una clara violación de las políticas y regulaciones de nuestra empresa. Como empleador responsable, nos tomamos muy en serio la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, y no se tolerará ningún comportamiento que comprometa estos aspectos.

De acuerdo con la política de abuso de alcohol y sustancias de la empresa, cualquier empleado que se encuentre consumiendo o bajo la influencia de alcohol mientras se encuentre en las instalaciones de la empresa o durante el horario laboral está sujeto a medidas disciplinarias. Por lo tanto, por la presente le enviamos una carta de advertencia como primer paso para abordar este problema.

Tenga en cuenta que cualquier otro caso de consumo de alcohol o estar bajo la influencia del alcohol mientras está en el trabajo resultará en medidas disciplinarias más severas, incluida la suspensión o el despido.

Le recomendamos encarecidamente que tome medidas inmediatas para rectificar esta situación y busque ayuda profesional si es necesario. El Programa de asistencia al empleado (EAP) de la empresa está disponible para ayudarlo a abordar cualquier problema personal o relacionado con la salud que pueda estar contribuyendo a este comportamiento.

Confiamos en que tomará en serio esta advertencia y hará los esfuerzos necesarios para garantizar el cumplimiento estricto de las políticas y regulaciones de nuestra empresa. Esperamos un cambio positivo en su comportamiento y compromiso para mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo para usted y sus colegas.

Acuse de recibo de esta carta de advertencia firmando y devolviendo una copia al Departamento de Recursos Humanos dentro de [número de días] a partir de la fecha de emisión.

Si tiene alguna pregunta o necesita más aclaraciones, no dude en ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos.

Gracias por su cooperación y atención a este asunto.

Atentamente,

[Su nombre]

[Su posición]

[Nombre de empresa]