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¿Qué es el código de ética de PepsiCo?
Algunos principios clave del Código de Ética de PepsiCo incluyen:
* Integridad: Los empleados de PepsiCo siempre deben actuar con integridad y honestidad, y deben evitar cualquier conflicto de intereses.
* Diversidad e Inclusión: PepsiCo se compromete a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan respetados y valorados.
* Respeto por las personas: Los empleados de PepsiCo deben tratarse unos a otros con respeto y dignidad, y deben evitar cualquier forma de discriminación o acoso.
* Pasión por Ganar: A los empleados de PepsiCo les apasiona ganar, pero siempre deben hacerlo de manera justa y ética.
* Responsabilidad: Los empleados de PepsiCo deben asumir la responsabilidad de sus acciones y deben rendir cuentas de sus decisiones.
El Código de Ética de PepsiCo es un documento vivo que se actualiza y revisa constantemente para reflejar los valores y prioridades en evolución de la empresa. Todos los empleados de PepsiCo deben firmar el Código de Ética anualmente y se espera que lo respeten en todas sus actividades relacionadas con el trabajo.
A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de cómo se aplica en la práctica el Código de Ética de PepsiCo:
* Un empleado de PepsiCo no puede aceptar un regalo o pago de un proveedor o cliente si pudiera influir en su toma de decisiones.
* Un empleado de PepsiCo debe informar inmediatamente cualquier posible conflicto de intereses a su superior.
* Un empleado de PepsiCo debe tratar a todos sus colegas con respeto y dignidad, independientemente de su raza, género, religión u otras características personales.
* Un empleado de PepsiCo siempre debe ser honesto y veraz en sus tratos con clientes, proveedores y otras partes interesadas.
* Un empleado de PepsiCo debe asumir la responsabilidad de sus acciones y rendir cuentas de sus decisiones.
El Código de Ética de PepsiCo es una parte importante de la cultura de la empresa y ayuda a garantizar que PepsiCo opere de manera justa y ética.
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