Koja su dva trenda u posluživanju hrane kojih menadžeri moraju biti svjesni kako bi privukli i zadržali zaposlenike?

1. Zdravlje i blagostanje . Potrošači su sve više zainteresirani za opcije zdrave i hranjive hrane i žele raditi za tvrtke koje cijene zdravlje i dobrobit zaposlenika. Menadžeri prehrambenih usluga mogu privući i zadržati zaposlenike nudeći zdrave mogućnosti jelovnika, omogućavajući pristup wellness programima za zaposlenike i stvarajući poticajno radno okruženje koje potiče zdrave navike.

2. Fleksibilnost . Zaposlenici cijene fleksibilnost u svojim radnim rasporedima i vjerojatnije je da će ostati u tvrtki koja nudi opcije kao što su fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu i skraćeni radni tjedni. Voditelji prehrambenih usluga mogu privući i zadržati zaposlenike nudeći fleksibilne rasporede rada koji se prilagođavaju potrebama njihovih zaposlenika.