Come si scrive una lettera di avvertimento al dipendente che beve alcol?

Data: [Inserisci data]

Nome del dipendente: [Inserire il nome del dipendente]

ID dipendente: [Inserire l'ID del dipendente]

Dipartimento: [Inserire il dipartimento del dipendente]

Oggetto: Lettera di avvertimento per consumo di alcol sul posto di lavoro

Gentile [nome del dipendente],

Spero che questa lettera ti trovi bene. Scrivo per esprimere formalmente la nostra preoccupazione in merito all'incidente avvenuto il [data] sul nostro posto di lavoro che ha coinvolto il consumo di alcol.

Abbiamo portato alla nostra attenzione che lei era sotto l'effetto dell'alcol mentre era in servizio, il che costituisce una chiara violazione delle politiche e dei regolamenti della nostra azienda. In qualità di datore di lavoro responsabile, prendiamo molto sul serio la salute, la sicurezza e il benessere dei nostri dipendenti e qualsiasi comportamento che comprometta questi aspetti non sarà tollerato.

Secondo la politica aziendale sull'abuso di alcol e sostanze, qualsiasi dipendente sorpreso a consumare o essere sotto l'influenza di alcol mentre si trova nei locali dell'azienda o durante l'orario di lavoro è soggetto ad azioni disciplinari. Pertanto, con la presente ti inviamo una lettera di avvertimento come primo passo per affrontare questo problema.

Si prega di notare che qualsiasi ulteriore caso di consumo di alcol o di essere sotto l'influenza di alcol durante il lavoro comporterà misure disciplinari più severe, inclusa la sospensione o la cessazione del rapporto di lavoro.

Ti invitiamo vivamente ad agire immediatamente per correggere questa situazione e cercare un aiuto professionale, se necessario. Il Programma di assistenza ai dipendenti (EAP) dell'azienda è disponibile per supportarti nell'affrontare eventuali problemi personali o relativi alla salute che potrebbero contribuire a questo comportamento.

Confidiamo che prenderete sul serio questo avvertimento e farete gli sforzi necessari per garantire il rigoroso rispetto delle politiche e dei regolamenti della nostra azienda. Ci aspettiamo un cambiamento positivo nel tuo comportamento e nel tuo impegno a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo per te e i tuoi colleghi.

Si prega di confermare la ricezione della presente lettera di avvertimento firmandola e restituendone una copia al Dipartimento Risorse Umane entro [numero di giorni] dalla data di emissione.

Se avete domande o desiderate ulteriori chiarimenti, non esitate a contattare il Dipartimento Risorse Umane.

Grazie per la collaborazione e l'attenzione a questa questione.

Sinceramente,

[Il tuo nome]

[La tua posizione]

[Nome azienda]