Kaip valgomojo darbuotojai gali padėti įgyvendinti maistingą meniu?
Valgomojo personalas atlieka gyvybiškai svarbų vaidmenį įgyvendinant maistingą meniu. Štai kaip jie gali prisidėti:
Konsultacijos ir atsiliepimai :Bendradarbiaukite su mitybos specialistu, virėju ir meniu planuotoju, kad gautumėte vertingų įžvalgų apie galimybes ir praktiškumą. Jų indėlis gali padėti užtikrinti, kad meniu atitiktų svečių pageidavimus ir atitiktų mitybos rekomendacijas.
Tinkamas ženklinimas :Užtikrinkite, kad visi meniu elementai būtų aiškiai paženklinti su informacija apie maistingumą. Tai apima sudedamąsias dalis, kalorijų skaičių ir bet kokius alergenus arba specialius mitybos aspektus. Tikslus ir išsamus ženklinimas leidžia svečiams priimti pagrįstus pasirinktus patiekalus.
Maisto gaminimo būdai :Naudokite sveikesnius gaminimo būdus, tokius kaip kepimas ant grotelių, kepimas ir garinimas, o ne kepimas, kad išsaugotumėte naudojamų ingredientų maistinę vertę.
Maisto gaminimo porcijos :Apmokykite valgomojo personalą, kad užtikrintumėte tinkamą porcijų valdymą. Tai padeda valdyti kalorijas ir mažina maisto švaistymą.
Aptarnavimo būdai :Pateikite patiekalus patraukliu ir patraukliu būdu, kuris paskatintų valgytojus rinktis sveikesnius patiekalus.
Mokymai :mokykite darbuotojus apie maistingo meniu svarbą ir apie tai, kaip jie gali prisidėti prie sėkmingo jo įgyvendinimo. Tai gali apimti informaciją apie mitybos gaires, bendrus mitybos apribojimus ir įvairių maisto produktų naudą sveikatai.
Atsiliepimai iš Diners :Skatinkite valgytojus pateikti atsiliepimų apie savo valgymo patirtį, įskaitant maisto kokybę ir bendrą pasitenkinimą. Ši įvestis gali padėti nustatyti visas meniu sritis, kurias reikia tobulinti.
Švietimas ir skatinimas :Draugiškų ir informatyvių pokalbių metu valgomojo darbuotojai gali paskatinti valgytojus išbandyti naujus ir sveikesnius variantus, pateikdami rekomendacijas ir paaiškindami tų pasirinkimų naudą.
Specialios dietos :Įsitikinkite, kad valgomojo darbuotojai yra susipažinę su specialiomis dietomis, pvz., be glitimo, vegetariškomis ar mažai natrio turinčiomis dietomis, ir gali tiksliai reaguoti į valgytojų pageidavimus.
Porcijos valdymas :Apmokykite valgomojo personalą patiekti tinkamas maisto porcijas, kad sumažintumėte perteklinio vartojimo ir švaistymo riziką.
Nuolatinis mokymas :informuokite valgomojo personalą apie naujas mitybos gaires, tendencijas ir meniu elementus, kad jų žinios išliktų naujausios.
Komandos bendradarbiavimas :Skatinkite valgomojo personalo, virtuvės personalo, vadovybės ir mitybos specialistų bendradarbiavimą, kad būtų skatinamas nuoseklus požiūris į maistingo meniu įgyvendinimą.
Inovacijos ir kūrybiškumas :įkvėpkite valgomojo darbuotojus pristatyti naujoviškus ir sveikus meniu variantus, atsižvelgiant į sezoninius, vietinius ir tvarius ingredientus.
Previous:Į kokius dešimt veiksnių reikia atsižvelgti planuojant maistą?
Next: Kaip paruošti gerus pusryčius su mažais ingredientais?
Maistas ir gėrimai
Karšta Pusryčiai Receptai
- Kas atsitiks su šoninės gabalėliu, jei jis pašildomas?
- Koks yra Miko mėgstamiausias maistas?
- Kokius pusryčius žmonės valgė 1906 m.?
- Koks yra faršų skonis po sumuštinio su kiaušinių saloto
- Ar galite pagaminti pasukų ir vaisių kokteilį?
- Ar galite pusryčiams valgyti keptą kiaušinį ir šoninę?
- Ar gerai valgyti sausus avižinius dribsnius?
- Kaip Kuko Sūris Grits CROCK puodą minios
- Kokią dalį valgyklos lėkštėje užima kiekviena dalis?
- Kaip suminkštinate pasenusias mėtas po vakarienės?