Como você escreve uma carta de advertência para um funcionário que bebe álcool?

[Papel timbrado da empresa]
Data: [Inserir data]

Nome do funcionário: [Inserir nome do funcionário]
ID do funcionário: [Inserir ID do funcionário]
Departamento: [Inserir Departamento do Funcionário]

Assunto: Carta de advertência para consumo de álcool no local de trabalho

Prezado [nome do funcionário],

Espero que esta carta o encontre bem. Estou escrevendo para expressar formalmente nossa preocupação em relação ao incidente ocorrido em [data] em nosso local de trabalho envolvendo consumo de álcool.

Chegou ao nosso conhecimento que você estava sob a influência de álcool durante o serviço, o que é uma clara violação das políticas e regulamentos da nossa empresa. Como empregador responsável, levamos muito a sério a saúde, a segurança e o bem-estar dos nossos funcionários e qualquer comportamento que comprometa estes aspectos não será tolerado.

De acordo com a política de abuso de álcool e substâncias da empresa, qualquer funcionário que consuma ou esteja sob a influência de álcool nas instalações da empresa ou durante o horário de trabalho está sujeito a medidas disciplinares. Portanto, emitimos uma carta de advertência como primeiro passo para resolver esse problema.

Informamos que quaisquer outros casos de consumo de álcool ou de estar sob a influência de álcool durante o trabalho resultarão em medidas disciplinares mais severas, incluindo suspensão ou rescisão do contrato de trabalho.

Recomendamos fortemente que você tome medidas imediatas para corrigir esta situação e procure ajuda profissional, se necessário. O Programa de Assistência ao Funcionário (EAP) da empresa está disponível para apoiá-lo na resolução de quaisquer problemas pessoais ou de saúde que possam estar contribuindo para esse comportamento.

Confiamos que você levará este aviso a sério e fará os esforços necessários para garantir o cumprimento estrito das políticas e regulamentos da nossa empresa. Esperamos uma mudança positiva no seu comportamento e compromisso em manter um ambiente de trabalho seguro e produtivo para você e seus colegas.

Confirme o recebimento desta carta de advertência assinando e devolvendo uma cópia ao Departamento de Recursos Humanos dentro de [número de dias] a partir da data de emissão.

Caso tenha alguma dúvida ou necessite de esclarecimentos adicionais, não hesite em contactar o Departamento de Recursos Humanos.

Obrigado pela sua cooperação e atenção a este assunto.

Sinceramente,
[Seu nome]
[Sua posição]
[Nome da empresa]