Aké dva trendy v stravovaní si musia manažéri uvedomiť, aby prilákali a udržali zamestnancov?

1. Zdravie a wellness . Spotrebitelia sa čoraz viac zaujímajú o zdravé a výživné jedlá a chcú pracovať pre spoločnosti, ktoré si cenia zdravie a pohodu zamestnancov. Manažéri stravovacích služieb môžu prilákať a udržať zamestnancov ponukou zdravých jedálnych lístkov, poskytovaním prístupu k wellness programom zamestnancov a vytváraním podporného pracovného prostredia, ktoré podporuje zdravé návyky.

2. Flexibilita . Zamestnanci oceňujú flexibilitu vo svojich pracovných plánoch a je pravdepodobnejšie, že zostanú v spoločnosti, ktorá ponúka možnosti ako flexibilný pracovný čas, prácu na diaľku a skrátené pracovné týždne. Manažéri stravovacích služieb môžu prilákať a udržať zamestnancov tým, že ponúkajú flexibilné pracovné plány, ktoré vyhovujú potrebám ich zamestnancov.