Yiyecek hizmetinde yöneticilerin çalışanları çekmek ve elde tutmak için bilmesi gereken iki eğilim nedir?

1. Sağlık ve sağlıklı yaşam . Tüketiciler, sağlıklı ve besleyici gıda seçeneklerine giderek daha fazla ilgi duyuyor ve çalışanların sağlığına ve sağlıklı yaşamlarına değer veren şirketlerde çalışmak istiyorlar. Yemek servisi yöneticileri, sağlıklı menü seçenekleri sunarak, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına erişim sağlayarak ve sağlıklı alışkanlıkları teşvik eden destekleyici bir çalışma ortamı yaratarak çalışanları çekebilir ve elde tutabilir.

2. Esneklik . Çalışanlar çalışma programlarında esnekliğe değer veriyor ve esnek saatler, evden çalışma ve sıkıştırılmış çalışma haftaları gibi seçenekler sunan bir şirkette kalma olasılıkları daha yüksek. Yemek servisi yöneticileri, çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayan esnek çalışma programları sunarak çalışanları çekebilir ve elde tutabilir.